La Diversité et l'Inclusion sont-elles en danger de disparaître?

Meta se détourne des programmes de D&I (Diversité et Inclusion) et modifie ses politiques internes "en faveur de la liberté d'expression." Je ne peux m'empêcher de me demander : la Diversité et l'Inclusion sont-elles réellement en train de s'effacer ?

Depuis 5 ans, je défends que les entreprises doivent refléter la diversité de la société, non seulement pour la représenter, mais aussi pour créer des environnements où les individus peuvent s'épanouir, pour leur bien-être et pour le succès des organisations. Prendre ce sujet en compte n’est pas seulement une manière pour les entreprises de s’aligner sur les principes de responsabilité sociale, c’est aussi une garantie pour elles de devenir plus attractives pour les meilleurs talents et plus performantes sur les marchés boursiers.

Au cours des dernières années, notre entreprise, BE DIVERSE, a soutenu plus de 35 organisations, telles que l'OTAN, UNICC, ABB, SwissRe, et bien d'autres, dans des secteurs variés allant de l'industrie de l'assurance, la banque, la fabrication automobile, les organisations internationales, la technologie de l'information, et bien plus encore.

Notre réseau de consultants est spécialisé dans la D&I, partageant son expertise multilingue à travers des services de conseil stratégique, des ateliers, des études d’impact et des guides pratiques.

Bien que la société actuelle semble évoluer, la tendance est irréversible. Le président français, Emmanuel Macron, a récemment déclaré que nous assistons à un "nouveau mouvement réactionnaire international," où la peur de l’avenir alimente des positions plus prudentes.

L’humanité fait face à des défis immenses : le changement climatique, la disruption technologique, les inégalités économiques et les transformations démographiques. Ces bouleversements nécessitent une main-d’œuvre adaptable, créative et unie. Je suis convaincu que la diversité et l’inclusion sont des piliers fondamentaux du succès des entreprises. La question est simple : affrontons-nous ces défis avec courage ou reculons-nous face à la peur ?

Alors que certains se referment sur eux-mêmes et cherchent à polariser, d’autres (souvent des acteurs globaux) s’adaptent et prospèrent dans ce moment de changement. La D&I ne concerne pas la politique ; elle concerne le progrès, l’égalité et la création d’opportunités pour chaque citoyen du monde. Ces valeurs universelles transcendent la culture, la politique et la religion, et elles ont déjà contribué à un mouvement inéluctable depuis plus de 60 ans.

La Diversité et l'Inclusion ne sont pas optionnelles : elles sont la base du progrès et d’un avenir meilleur et plus inclusif. Ces temps sont certes difficiles, mais ils ouvrent également la voie vers un avenir meilleur. Serons-nous la génération qui a reculé ou celle qui s’est relevée ?

BE DIVERSE mise sur le fait de se relever et de construire des espaces courageux où le respect authentique des identités prévaut. En 2025, nous restons à votre disposition pour vous ouvrir à ce mouvement.

Cliquez ci-dessous pour découvrir l’atelier de BE DIVERSE sur les bonnes pratiques et la sensibilisation au travail.

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